Manulife is redefining our US Retirement business to enhance customer savings for retirement. The Product Owner partners closely with the Product Manager and Business Analyst to understand strategic priorities and translate them into clear, actionable priorities and plans for delivery. Acting as the voice of both the business and the customer, the Product Owner guides the delivery of value through an agile model-ensuring that work is aligned to customer needs, business outcomes, and enterprise priorities. This role is critical in connecting strategy to execution and driving measurable results that support the US Retirement vision, strategy, and OKRs
If you enjoy a dynamic, highly collaborative environment - this is the place for you!
Position Responsibilities:
Own and prioritize the squad backlog; translate business needs into clear user stories with detailed acceptance criteria
Ensure user stories are well-defined, properly scoped, and ready for development team intake
Partner with stakeholders, User Experience (UX) /Design, and engineering to further refine requirements and deliver customer-centric solutions
Support Agile ceremonies (refinement, sprint planning, reviews) and provide ongoing clarifications to the team
Define test scenarios and acceptance criteria; collaborate with QA and participate in UAT to ensure quality delivery
Act as the primary liaison between business and the squad, managing priorities and dependencies
Provide effective communication and progress updates with stakeholders and business partners
Drive continuous improvement through feedback, metrics, and iterative delivery
Qualifications:
Business knowledge and understanding of the US Retirement business.
Minimum of 5 years of experience in a business role or project management, along with at least 2 years of Agile experience as a Business Product Owner.
Previous or active role as a SAFe Product Owner is strongly preferred.
Preferred proficiency with requirements management tools, such as Jira, Azure DevOps, Confluence, or similar platforms (even if not in an Agile context)
Preference for background in OMNI recordkeeping
Experience in building capabilities and driving initiatives.
Proficient in analyzing complex problems and implementing solutions that drive business results.
Strong skills in user story requirement gathering and documentation.
Excellent partner management and communication skills.
Proficient in Excel and PowerPoint.
Understanding of system design, analysis, and user testing.
Outstanding organization and communication,
Ability to cultivate relationships with key team members across various functions and levels.
When you join our team:
We'll empower you to learn and grow the career you want.
We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see
The role being advertised is an existing vacancy.
Acerca de Manulife y John Hancock
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .
Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a hr@manulife.com .
Ubicación principal
Estados Unidos,- Massachusetts Remoto a tiempo completo
Modalidades de Trabajo
Remoto
Se prevé que el rango salarial esté entre
$92,475.00 USD - $160,290.00 USD
Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual. El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación. Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a hr@manulife.com para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.
Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.
We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our personal information collection statement (https://careers.manulife.com/global/en/talentacquisitionprivacystatement) .
Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)
Permiso Familiar y Médico
Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)
Derecho al Trabajo
Verificación Electrónica (E- Verify **)
Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp %20English formattedESQA508c.pdf)**
Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)
